Vacature: strategisch procesbegeleider leren en ontwikkelen
De Associatie Wijkteams stimuleert als leernetwerk het onderling leren en uitwisselen. Met de landelijke ontwikkelingen rond ‘Stevige lokale teams’ groeit onze ambitie om dit interne leren nog sterker te koppelen aan de maatschappelijke impact voor de inwoner. Om deze impact groter en zichtbaarder te maken, breiden we het programmateam uit met een strategisch procesbegeleider leren en ontwikkelen.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het inrichten en versterken van onze kwaliteitscyclus, en ondersteun je leden bij het professionaliseren en breder delen van de elementen die de afgelopen jaren zijn ontwikkeld. Daarnaast versterk je de verbinding tussen onderling leren, strategische positionering én de interne en externe communicatie.
Mogelijke combinatie met KBL
Parallel hieraan staat bij het netwerk Kwaliteit en Blijvend Leren (KBL) een vacature open voor inhoudsdeskundige wijkteams. De Associatie Wijkteams en KBL willen de twee opdrachten graag door dezelfde persoon laten uitvoeren. De opdrachten kunnen elkaar inhoudelijk versterken en bieden de kans om kennis, leren en ontwikkelen vanuit beide netwerken met elkaar te verbinden.
Praktische info vacature strategisch procesbegeleider leren en ontwikkelen:
- Omvang: 16 uur per week (voor een verenigingsjaar van 44 werkweken), mogelijk te combineren met de KBL-opdracht.
- Profiel & details: Bekijk de volledige opdrachtbeschrijving via de onderstaande knop.
- Reageren: Stuur uiterlijk 1 november 2026 je motivatie en cv naar info@associatiewijkteams.nl.
- Planning: De selectiegesprekken vinden plaats in de weken van 16 t/m 27 november 2026.