Wijkteams Werken zonder Wachtlijsten
Dinsdag 21 september
12.00 tot 14.00 uur

Veel wijkteams hebben de ambitie om zonder wachtlijsten te werken: maar hoe dat te realiseren én vol te houden als de druk toeneemt?
Tijdens deze sessie vertellen wijkteams Arnhem, wijkteams Amersfoort en SKT Westland over hun manier van werken, inzichten, opbrengsten en dilemma’s. Met natuurlijk ook ruimte voor uitwisseling en het stellen van vragen. Aansluitend inventariseren we met elkaar de werkzame elementen. Deelnemers ontvangen na afloop de opbrengsten van de sessie.

Wijkteams vormen de spil in de wijk en maken daar deel uit van veel verschillende netwerken.
Wat kunnen we daarin van elkaar en als Associatie Wijkteams leren?

De Associatie Wijkteams is een netwerkorganisatie: de leden vormen de drijvende kracht en worden daarbij gefaciliteerd door twee deeltijd programmamanagers. De afgelopen 3 jaar zijn we als Associatie gegroeid van 17 leden bij de start in 2018 naar nu 40 in 2021. Ook onze ambities groeien: we gaan een kwaliteitsstatuut voor wijkteams ontwikkelen, er zijn plannen voor een leer- en ontwikkellijn sociale basis en ook een rondom veiligheid; samen bouwen we aan onze lobby voor transformatie en krijgen we aan de diverse landelijke tafels een steeds steviger positie.
Wat betekent deze groei voor de associatie als netwerk organisatie? Hoe versterken we de gezamenlijke basis? Hoe realiseren we al deze ambities als netwerk? Hoe blijven we flexibel, van en voor de leden; voorkomen we dat we een eigenstandig instituut bouwen? Kunnen we hierin leren van geslaagde netwerksamenwerking in de wijk?

Ledenberaad
Op 11 november hopen wij velen van jullie weer live te ontmoeten tijdens dit ledenberaad.
Informatie over de exacte locatie en het inhoudelijke programma volgen nog.
Voor degenen die dat wensen is er de mogelijkheid om na afloop samen nog een hapje te eten.

Cliëntparticipatie en de inzet van ervaringsdeskundigheid:
Hoe geef je dat vernieuwend vorm, op een wijze die past bij de transformatie?
Tijdens deze themabijeenkomst delen we goede voorbeelden, kansen en dilemma’s.
We inventariseren werkzame elementen en zoeken naar mogelijkheden om met een groepje wijkteams samen op te trekken in het ontwikkelproces.